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通知通告

关于开展2020年专业技术岗位聘任工作的通知

来源:  发表时间: 2020-12-21 15:51:22

闽师专人〔202043

关于开展2020年专业技术岗位

聘任工作的通知

 

各部门、院系、单位:

根据《澳门太阳集团城专业技术岗位设置与聘用管理实施方案》(闽师专〔201918号)文件规定,结合澳门太阳集团城实际,拟定2020年专业技术岗位聘任工作方案如下:

一、参加竞聘的对象

20211月在编在岗的各系列专业技术人员,符合上一级(不含四级、七级、十级、十二级)入档条件的均可参加本次开放空岗的竞聘;

  1. 竞聘的条件

    岗位聘用条件指专业技术人员聘任对应职级的岗位应具备的入档条件。应聘人员可根据应聘职级对应的项目数,自主选择项目完成后方具备应聘职级入档资格。岗位设置管理工作组对具备入档资格的应聘人员的聘用条件计算其分值,在同一职级内,按照分值从高到低排序,根据职数确定拟聘人员。参评人员需具备履行本岗位职责的能力,已聘现职级职务三年以上。

  2. 竞聘的空岗情况

    经研究,2020年学校拟使用87个空岗职数(见下表)用于本次岗位竞聘。

内设机构

计划开岗数

正高

副高

中级

初级

三级

五级

六级

八级

九级

十一级

初等教育系

4

0

1

0

0

1

人文社科系

0

2

3

3

1

外语系

0

2

0

2

0

计算机系

0

2

0

3

0

学前教育系

0

1

0

2

1

艺术系(艺术公共课)

1

0

3

0

1

艺术系(闽剧非遗传承专业)

0

1

1

2

1

机电工程系

0

1

2

1

1

化工与生物工程系

0

1

0

3

1

公共基础部

0

1

1

3

2

马院

1

0

0

1

0

学生思政队伍

0

0

1

2

2

教科所

0

0

1

0

0

行政教辅等部门

1

3

1

0

0

4

3

15

12

22

11

附设

0

0

4

1

3

0

全校统筹用岗

0

2

3

2

2

2

备注:1.一般情况下,每一职数组是按照人员人事隶属关系划分。行政兼课教师职数归属于系部。

2. 学校统筹职数由博士学位教职工、校“冰心教育奖”个人或个人项目(排名1)获得者申请使用。

四、组织领导

成立专业技术岗位设置管理领导小组。

组长:陈荣生、林贤

副组长:黄耀荣、林旻

成员:人事处、办公室、党工部、教务处、科研处、学生处、团委等有关职能部门负责人

五、竞聘程序

1.个人申报。申报人员对照《实施方案》对应申报级别的任职条件,登录人事系统(https://hall.app.fzmjtc.cn/msz-staticweb/fwdt)填写表格(流程详见附件)并整理佐证材料,表格双面一式两份,复印件加盖所属部门印章,于1225日前交到所属部门。

2.资格审查和评分。

各系部成立竞聘推荐工作小组,各系部成员由党总支书记、主任、副主任、系秘书或综合科科长、教师党支部书记、教研室主任组成。各职能部门(科研处、教务处等)和各系部竞聘推荐工作小组负责对照《实施方案》有关条件和分值对申报材料进行审查评分,提出符合条件的推荐竞聘人选。遇本人参加竞聘的,在审查本人材料时需回避。

3.民主测评。经个人述职,由系部全体人员会议对推荐竞聘人选进行民主测评。2/3人员出席为有效,1/2人员同意为通过。(14日前)

4.评议推荐。由系部党政联席会对通过民主测评的竞聘人员进行评议,评议过程需充分考虑教研室(学科组)和党支部意见,在《岗位聘任申请表》“师德师风”栏评分,并按竞聘空岗等比例提出拟聘人员名单,于18日前向人事处报送本系部拟聘人员的个人申报材料、系部推荐报告。

行政部门由人事处、学生思政人员由学生处分别组织审查评分及在一定范围内的民主测评和推荐。

5.在本系部公示拟聘人员名单和有关材料5个工作日。行政部门及学生思政人员由人事处、学生处组织公示。(115日前完成)

6.召开学术委员会会议研究评议竞聘三级的推荐拟聘人选,以及审议重大和争议问题。(1月中旬)

7.专业技术岗位设置管理领导小组审议拟聘结果。(1月下旬)

8.将拟聘结果公示5个工作日。(1月下旬)

9.办理聘任手续。(1月下旬)

六、有关说明

1.本次竞聘所有条件的截止时间为20201231日。

2. 除闽剧非遗传承人员外,未转评人员不参与本次岗位晋级,但202112月在编的所有人员均需参加2021年底的聘期考核。

3.一次聘任中,一项入档业绩内容仅计一个入档条件。

4.正高级岗位中,75%聘用教师等专业技术职务,25%聘用教育管理系列专业技术职务。

5.教育管理岗位人员为学校在社会树立正面形象有突出贡献或对学校发展产生重大影响的,可优先聘任高档级岗位。

6.中小学系列三级竞聘条件参照福州市教育局有关规定。

7.科研平台建设和产业学院建设项目为“专业建设”的视同项,教学资源库建设项目为“课程建设”的视同项,省级教学创新团队建设(排名1)为“教学团队带头人”的视同项,依据实际情况进行级别和分值认定。

8.申报人员未在规定时间内提交可选性入档条件佐证材料的不予计分。

9.条件认定未尽事宜按学校有关规定执行,由专业技术岗位设置管理工作小组办公室负责解释。

附件:1. 《澳门太阳集团城专业技术岗位设置与聘用管理实施方案》(闽师专〔201918号);

2.人事系统操作指南。

 

 

澳门太阳集团城

20201221